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ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私どもは、2001年に塚原社会保険労務士事務所として開業し、2018年1月「社会保険労務士法人ウェルビーイング」へ改組致しました。
私たちは、人事・労務管理の専門家として、労働・社会保険関係の事務手
続き業務を行うだけでなく、様々な理論やモデル、事例を用いたコンサル
ティングを提供しております。
社名の「ウェルビーイング（Well-Being）」とは、「心と体の健康だけでなく、社会とのつながりや経済的な安定も含めた、持続的でより活き活きとし、より幸せなありかた」を意味しております。
健康な人と組織づくりを通じてお客様のより良きパートナーとなれますよう、社員一同正確・迅速な業務に精進してまいります。
「喜びにあふれた人生は、自分の潜在能力を発揮することで達成される。」
（ウィル・シュッツ「すべてはあなたが選択している」より）
以下に新型コロナウイルス感染症に関する助成金・特例等のURLを掲載いたします。ご活用ください。
雇用調整助成金（休業手当に関する助成）（厚生労働省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
※小規模企業事業主（従業員概ね２０人以下の会社や個人事業主の方）の雇用調整助成金に
つきましては、５月１９日より申請書類が更に簡素化されました。
下記URLよりご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金（厚生労働省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
社会保険労務士による助成金等の動画解説（全国社会保険労務士会連合会HP）
https://www.shakaihokenroumushi.jp/organization/tabid/713/Default.aspx
労働保険料等の納付猶予の特例について
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000627591.pdf
労働保険の年度更新期間の延長について
https://www.mhlw.go.jp/content/11401500/000627605.pdf
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.doc
 shoshiki151.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーや契約社員の労働条件通知書をとり上げます。>> 本文へ |
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育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そこで今回は、改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 休日 |
| 雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。 |
nlb1465.pdf